香港專才計劃 : 政府政策如何塑造香港人才引進的未來

香港作為全球最具競爭力的經濟體之一，長期依賴高端人才來推動其發展。隨著世界各地的競爭加劇，香港政府積極推動各類人才引進政策，以確保城市能夠吸引並留住優秀的專業人士。其中，「香港專才計劃」是近年來備受關注的政策之一，旨在吸引具備專業技能、高學歷及國際經驗的人才來港發展。本文將探討該計劃的主要內容、現行政策對人才市場的影響，以及政府如何通過優化政策來塑造香港人才引進的未來。

香港專才計劃概覽 : 計劃的背景與目標

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「輸入內地人才計劃」（簡稱「專才計劃」）於2003年推出，旨在讓擁有香港所需專業技能或經驗的內地人才來港工作，填補本地市場的技能短缺。隨著社會經濟結構的轉變，香港政府進一步擴展人才引進計劃，包括優秀人才入境計劃（QMAS）、高端人才通行證計劃（TTPS）、創新及科技人才入境計劃（TechTAS）等，以吸引全球不同領域的高端專業人士。透過此計劃，香港希望提升自身的競爭力，確保在全球人才戰爭中保持領先地位。

目前，專才計劃的目標群體主要包括：

• 金融、法律、科技、醫療、工程等專業領域的高級人才
• 具備豐富管理經驗的企業高管
• 創新科技及研究型專業人士

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政府人才引進政策的影響

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1. 滿足市場需求與產業發展

香港作為國際金融中心，對金融科技、人工智能、大數據及創新科技的需求持續增加。然而，本地勞動力市場存在一定的技術短缺，特別是在數碼轉型、醫療及工程領域，優秀人才的需求遠超供應。

政府透過專才計劃引進高技術人才，填補市場空缺，並促進本地企業與國際市場接軌。例如，香港金融管理局與證監會積極推動金融科技人才引進，使銀行及金融機構能夠吸納國際級的數據科學家與區塊鏈專家，推動香港成為亞洲金融科技樞紐。

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2. 增強香港的創新與科技競爭力

香港政府積極推動創科發展，並設立「創新及科技基金」來吸引全球優秀科學家和技術專家。專才計劃不僅有助於企業聘請外來科技專家，還促進跨境合作與技術交流。

例如，位於香港科學園的多家創科企業透過創新及科技人才入境計劃（TechTAS）引入人工智能、機械學習及生物技術領域的國際人才，使香港在科技研發領域具有更大優勢。此外，政府提供稅務優惠及研究資助，鼓勵企業投資高科技產業，進一步提升人才吸引力。

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3. 人才與經濟增長的聯動效應

人才引進對經濟發展產生直接與間接的影響。根據研究，具備專業技能的外來人才不僅為企業帶來新技術與管理模式，也帶動本地人才培訓與知識轉移。

此外，專才計劃吸引的高收入人才有助於推動房地產、教育、醫療等相關行業的發展，進一步促進本地經濟增長。政府亦鼓勵這些人才申請優才計劃或永久居留權，以穩定香港的高端人才庫存，確保經濟長遠發展。

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政策局限

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1. 申請門檻高

雖然優才計劃的配額限制已於2023-2024年度取消，但申請者仍需在「綜合計分制」下取得至少80分，滿分則由225分上調至245分。此外，擁有名企（如財富500強、上市公司等）3年以上工作經驗的申請人可額外獲得20分加分。這些要求對部分優秀人才而言，可能仍然過於嚴苛，限制了他們的申請資格。

2. 行業覆蓋範圍有限

雖然人才清單已從原有的13項擴展至51項，但仍有部分行業未被納入。這意味著在這些行業中具備卓越才能的專業人士，可能無法通過優才計劃申請來港，限制了計劃對多元化人才的吸引力。

3. 續簽要求嚴格

優才計劃的逗留期限模式已由「2+3+3」年調整為「3+3+2」年。然而，申請人需在首次3年逗留期滿前，提供證明顯示他們已在香港定居並對本地有所貢獻，例如擔任高級支薪職位或建立業務。

4. 與其他入境計劃的競爭

香港政府同時推出了其他入境計劃，如 : 高才通計劃，該計劃對年收入達港幣250萬元或以上，或擁有合資格大學學士學位並具備至少3年工作經驗的人士開放，且不設配額限制。相比之下，優才計劃的申請流程和要求可能顯得更為繁瑣，降低了其對高端人才的吸引力。

5. 審批流程仍有改進空間

雖然優才計劃已取消了面試環節，並優化了審批流程，但整體審批時間仍可能較長。對於急於來港發展的優秀人才而言，這可能影響他們的決策，轉而選擇其他地區或計劃。

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未來，隨著全球人才市場的變化，香港需要靈活應對挑戰，確保自身仍是專業人士與企業發展的首選之地。透過持續優化專才計劃，香港不僅能保持國際競爭力，更能成為亞洲最具吸引力的人才高地。