特朗普回歸白宮前夕 美企Meta與亞馬遜縮減多元平等與包容計劃

隨著特朗普即將重返白宮，近期許多美國企業紛紛宣佈縮減多元、平等與包容（DEI）計劃，最新例子包括科技巨頭Meta和亞馬遜。Meta在最近發佈給員工的內部備忘錄中表示，集團將終止其DEI計劃，這涉及招聘、培訓和供應商選擇等流程。

DEI在近年來成為社會平等討論的焦點，旨在促進公司、學校和組織的種族多元化。然而，DEI政策近年來亦引發不少爭議，特別是受到保守派的強烈批評。因此，在特朗普即將上任之際，多家美國大型企業正逐步淘汰這些政策。

根據外媒報導，Meta在內部備忘錄中指出，公司正在終止DEI政策，包括取消針對女性和少數族裔的招聘目標，未來也不再追求供應商的多元化。公司將不再設置專注於DEI的團隊，而是計劃實施更公平且一致性的方案。

除Meta之外，亞馬遜包容性體驗與技術副總裁Candi Castleberry最近也向內部員工透露，公司正審視數百項相關政策，並將逐步中止「過時的計劃與資源」。亞馬遜此前設定的一些DEI目標，如將黑人副總裁和總監人數加倍，以及增加黑人產品經理和工程師人數三成等，目前有機會全部取消。