東京都政府計劃2025年試行4天工作制 望有助提升生育率與女性賦權

日本東京都政府計劃自2025年4月起實施公務員四天工作制，並推出更多家庭友善措施，以期提升持續低迷的生育率，預計超過16萬名東京都地方政府員工將從中受益。

東京都知事小池百合子於上週二（3日）在都議會會議上表示，將於2025年4月起引入四天工作制作為工作模式改革的一部分，並持續靈活調整工作模式，以確保女性不因生育及育兒等人生大事而影響職業發展。小池百合子強調，靈活的工作模式對女性公務員至關重要，她提到日本在女性賦權方面已落後全球許多，關鍵在於構建兩性能夠共同成長的未來。

為了平衡育兒和工作，東京都政府還計劃引入「育兒假」系統，使有需要的家長公務員每天最多可減少兩小時工作時間。小池百合子並表示，將繼續改善幼稚園學位不足的問題並支持女性凍卵。

目前，東京都政府允許員工靈活調整工作時間，使公務員每四週可獲得額外一天假期。新制度下，公務員將每週多獲得一天假期，採用四天工作制模式。

根據厚生勞動省於6月公布的2024年人口數據顯示，日本2023年的總和生育率，即婦女一生中生育子女的總數僅為1.2，再創歷史新低，並連續第八年下跌。按地區來看，東京的總和生育率最低，僅為0.99，是日本首次出現地區生育率低於1的情況。