加州法官裁定限制聯邦大規模裁員 暫阻華府解僱試用期員工

美國加州一名聯邦法官於早前（27日）裁定，聯邦人事管理局無權命令聯邦機構解僱員工，暫時阻止了華府計劃中的大規模裁員行動。自2月以來，各聯邦機構已經開始大規模解僱試用期員工，並於本週展開第二輪裁員。白宮在周三（26日）發布備忘錄，要求各機構在3月13日前提交裁員計劃，引發多個工會和非盈利組織的法律挑戰。

聯邦政府表示，聯邦人事管理局的備忘錄和電郵並未命令各機構採取行動，只是請求各機構審查試用期員工，以決定有機會解僱的人選。然而，三藩市地區聯邦法官威廉·阿爾蘇普（William Alsup）認為，幾乎所有聯邦機構都不可能獨立作出裁員決策。

阿爾蘇普判決要求聯邦人事管理局撤回1月20日發布的備忘錄和2月14日一封電郵。這兩份文件曾指示各機構找出並解僱不具備關鍵職能的試用期員工。不過，由於國防部不是此案件的被告，阿爾蘇普表示無法阻止國防部在周五（28日）解僱5,400名試用期員工。

他批評華府的大規模裁員會帶來廣泛影響，包括削減對國家公園、科學研究和退伍軍人服務的資金支持。阿爾蘇普指出，試用期員工是聯邦政府的人才基礎，這些員工通常從基層做起逐步晉升。

特朗普和馬斯克這波政府大瘦身運動，引來在野黨民主黨及聯邦政府員工不滿，批評裁員不合法，且會影響政府正常運作。即使美國政府被迫召回一些擔任關鍵職務的人員，但特朗普依舊支持馬斯克的計畫，將6.7兆美元的國家預算削減1兆美元。

此外，路透社報導稱華府有機會關閉國稅局的轉型與戰略辦公室，其負責人計劃在周五辭職。同時，聯邦人事管理局要求至少20名遠程工作的員工搬回華盛頓以保住工作，他們必須在3月7日前做出決定。